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風清潮涌好揚帆

——潞州區“進村入企”大走訪活動綜述
2019年05月08日 16:57 - 來源:中新網山西新聞

绝地求生女性角色跳舞 www.rgibl.icu   中新網山西新聞5月8日電 “用雙腳丈量民情,用心靈感受民生,用真情溫暖民心,用行動排解民困?!比吃備剎拷迦肫蟠笞叻玫納磧?,成了這個春天最靚麗的風景。

  根據中央及省、市統一部署,3月上旬,我區第一時間啟動干部“進村入企”大走訪活動。廣大黨員干部深入基層、深入一線,摸實情、謀實策、求實效,堅持做到“四個服務,六個到位”全力破解經濟社會發展的重點和難點問題,推動“大討論”延伸和成果轉化。

  梳理行政審批類、要素保障類問題共54個,已辦結或承諾辦結52個,辦結率達96.3%。在減稅降費方面,各小組積極為企業宣講各類稅費政策,幫助企業依法納稅、合理降費,累計為全區企業已減免稅費374.3萬元,預計全年計劃減免稅費1.5億元。幫助11家企業的15個項目申報了省級技改資金項目,項目總投資21.2億,擬申請資金3.9億元。

  ……

  3個月來,由近600人組成的29個入企服務小組、75個進村服務工作組,對口幫扶74家企業,服務154個村(菜場)。實現所有農戶、行政村和重點企業走訪全覆蓋,形成“進村入戶辦實事,走訪企業促發展,聯系項目破難題,接訪群眾化矛盾,排處問題保平安,轉變職能促發展”良好態勢。

  干部爭先接地氣 沉到基層摸實情

  “開展‘進村入企’大走訪活動,要到一線去,把情況摸透,把問題看準,把辦法想好,把措施落實,把難題破解,提升服務能力和服務水平?!閉饈喬榧嗆略詼被嶸隙愿剎咳肫蠓窆ぷ魈岢齙拿魅芬?。 大走訪活動開展之初,我區便成立以市委常委、區委書記胡勇為領導組組長的工作領導組,區委書記胡勇輕車簡從帶頭深入企業察看企業生產情況,了解企業發展中存在的困難。對企業反映生產經營中的有關問題,他當即與相關部門負責人一起研究解決辦法。情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實。在區領導示范引領下,全區各級各部門、全體入企進村人員迅速行動起來,帶隊入企進村,下沉一線、宣講政策,座談交流、把脈問診,排憂解難、跟蹤問效。宣講相關政策,廣泛聽取意見,了解項目建設,與企業負責人、支村兩委主干、入企服務干部深入交流,現場辦公研究解決具體困難和問題。技術改造、工業轉型升級、脫貧攻堅、鄉村振興,聚集發展的堵點、痛點、難點問題,工作人員發揮部門職能作用,破解難題,精準施策,推進問題的解決落實,在全區形成了干部同步聚焦入企進村、同頻共振同向發力的生動局面。

  印制政策匯編100問、農民創業創新典型、農村人居環境整治文件匯編等資料400余份,發放《全省萬名干部入企服務政策宣講手冊》245份,累計為企業進行政策宣講220于次,召開問題協調會100余次……

  一大批問題從基層直接反映上來,一些情況明了、能夠當場解決的問題得到妥善解決,一時不能解決的也在梳理匯總,一級一級層層落實責任,確保問題解決或解答。在媒體采訪中,不少群眾感嘆:“‘從實際出發’‘密切聯系群眾’這些黨的優良傳統在這次大走訪活動中得到很好的傳承?!?/p>

  部門聯動聚合力 解困幫扶做到位

  “要傾心盡力解決實際問題,破解經濟社會發展中重點、難點問題和群眾反映強烈的突出問題?!閉饈俏儀埂敖迦肫蟆貝笞叻沒疃踔?,也是區黨政領導和廣大黨員干部的共同心聲。

  自干部入企服務以來,我區各服務小組堅持一線工作法要求,深入與企業座談、走訪,積極幫助企業查找和解決制約發展的困難和問題,將大走訪活動與各單位工作職能緊密結合,統籌做好入企進村服務與首季‘開門紅’、企業生產、春耕備耕、森林防火等各項工作實現服務成效整合提升。

  按照省委、市委關于入企進村服務工作要求,宣講各項優惠政策并保證落地是工作隊員首先要完成的一項重點工作。入企小組以企業實際需求為切入點,以提升企業市場化水平為目標,圍繞國家和省減稅降費、支持民營經濟發展等政策,有針對性地開展政策宣講,幫助企業答疑解惑,引導企業不斷解放思想,強化創新理念和市場理念。各進村服務小組針對不同群體,針對性選擇黨的理論、農業扶持政策、教育扶持等政策,采取主題黨日拉家常等群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式組織宣講,力求形式更加多樣、更有實效。充分利用微信群等新型媒介,擴大外出務工人員宣講輻射面,積極引導致富帶頭人回鄉創業創新。入企服務第十八組協調的潞酒廠的污水處理管道已通,雨水處理工程已完成80%,預計5月份之前全部完工;入企第十五組協助際安電器辦理環保方面的環評手續,第十組協調邀請國家院安委辦安全專家對長治市霍家工業合成橡膠廠安全生產工作進行服務指導,針對企業自控系統、安全儀表系統中存在問題提出改進建議方案。

  ……

  重心下移、工作前移,推動“進村入企”活動不斷走向深入,使活動成為教育干部、鍛煉干部的大平臺,轉變作風、改進作風的主抓手。

  腳步向下轉作風 服務創優強保障

  發展環境是地區綜合競爭力的核心,是區域經濟社會發展關鍵所在,也是衡量各級干部執政能力和工作作風的試金石。為確保大走訪活動不走過場、不流形式,我區采取不定期督查方式,檢查各單位“進村入企”大走訪活動落實情況,堅持日匯報,周總結,形成強執行、重落實工作氛圍。

  “傳統養殖想要在經濟效益上有所斬獲,就要打破陳規、下一步把咱們這兒的技術力量,包括咱的專家全部吸收進來,進一步搞實用技術推廣,改變傳統粗放養殖的觀念,你這有什么困難、有什么條件,我聯系專家到咱們這里講課?!痹誒諮匙ㄒ島獻?,區畜牧局李彥青說在幫助養殖戶解決難題時還不忘鼓勵他們轉變經營方式。

  “像我這個豬場稍有一點問題的時候,我就給李主任打電話,馬上就來了,及時就來了,隨叫隨到。來了親自下手給我指導,不嫌臟也不怕累,進豬圈解剖豬,指導如何打疫苗,該如何治療,真是我們的”百寶箱“。利眾養殖專業合作社養殖工人 甄建斌說。

  “進村入企”的工作成效還需要在分層分類化解問題、努力增加群眾獲得感的過程中得到檢驗。為此,各進村服務小組深入了解群眾生活,用心傾聽群眾心聲,全面掌握群眾訴求,精準制定幫助措施,著力解決農業農村發展面臨的突出問題,讓越來越多像甄建斌一樣的幫扶對象由衷地發出贊嘆。指導農民育苗、植苗、科學管護,協調解決企業在技術改造、轉型升級、項目立項、環保準入等方面存在的問題,及時協調對接,推進解決落實。

  自上而下求新謀變的自覺意識,讓身處其中的干部作風在不知不覺間發生變化。各工作組及全體干部堅持眼睛向下、腳步向下,深入基層、深入一線,全面了解掌握企業和群眾所思、所想、所盼,真正把走訪調研的過程變成掌握情況的過程、解決問題的過程、密切干群關系的過程,并探索出一項又一項切合實際的工作舉措。

  這是一次扎實的走訪。全市廣大黨員干部走進企業車間、群眾家中,看細節、聽真話、解難題。群眾有問題就直說,干部能解決的馬上就轉辦、交辦,不能馬上解決的也要告訴群眾通過哪些程序盡快幫助解決。這是一次樸素的回歸。在全市廣大黨員干部走訪中,敞開式的話題、互動式的交流,猶如一股股清風拂面,讓群眾備感親切。

  又是一年夏漸濃,足音深深魚水融。

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